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此外，富邦媒還徵求大數據平台工程師，創業家也招募電子商務資料分析師、資料科學家，網家則招募網路金融數據分析師。透過三家平台不同徵才重心，可看出三家平台未來發展重心不同；其中，富邦媒體逾半職缺在找商品開發人員，包括電視購物及網路購物都有。富邦媒表示，2017年策略是強化與品牌間的合作，並開發具特色的獨家商品，創造新的消費趨勢和話題，因此產品開發、產品行銷及行銷企畫人員都是年後獵才的目標。創業家兄弟總經理郭家齊日前表示，今年發展三大重點之一是強化APP的研發，因此，今年所釋出的職缺中有三分之一是為旗下創宇行動招募人才。至於網路家庭除工程師外，因應旗下所推出的第三方支付服務，今年度的招募偏重於金流專員、支付服務工程原住民微笑貸款師、網路金融客戶關係經理、網路金流服務人員特殊職缺。值得一提的是，網購平台除大舉徵才，各家公司為留住人才也祭出各項福利措施，盡可能的「寵愛」員工。其中，創業家兄弟就提供優於勞基法的休假條件，新進員工第一年最多可享10天年假，第二年最多12天，第三、四年最多有14天的年假；此外，辦公室還提供超低價零售販賣機，也有豐厚的三節獎金、不定期開放員工入股並享有定期分紅機制。公司表示，種種設計都是希望「員工可以樂在工作」。富邦媒也表示，公司提供優於勞基法薪資福利，包括年終、三節禮金、旅遊補助、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、員工定期健檢等。(工商時報)信貸試算表excel

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電子商務已成為顯學，人才也炙手可熱。上櫃三大網購平台網家、創業家、富邦媒在年後大舉徵才，三大平台釋出職缺累計接近200個；其中網家有上百個職缺、富邦媒70～80個，創業家兄弟接近20個。雖然同步大舉招募人才，但三大平台的徵才重心不同。網家因為業務多元，職缺也較多元，最多的支付服務的職缺；富邦媒大舉招募商品開發人員，創業家則將重心放在行動購物APP（創宇）。

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